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       本報(bào)訊 （記者盧翔 通訊員彭云桃）為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工降本增效的積極性和創(chuàng)造性，江西萍安鋼公司日前修訂了《小改小革活動(dòng)管理辦法》，提高獎(jiǎng)勵(lì)力度：職工參與小改小革按照收回成本后效益的20%給予實(shí)施人一次性獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)有效降低勞動(dòng)強(qiáng)度、改善工作環(huán)境、保證安全生產(chǎn)的項(xiàng)目，按實(shí)際情況一次性給予300元～1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

       此舉改變了以往分檔次獎(jiǎng)勵(lì)的慣例，而且上不封頂，極大調(diào)動(dòng)了職工的積極性。此外，萍鋼煉鋼廠還開(kāi)通“小改小革合理化建議”快速通道，對(duì)可行項(xiàng)目給予盡快落實(shí)。